ПРИЄДНУЙСЯ ДО

VAV-команди

ПРИЄДНУЙСЯ ДО

VAV-команди

VAV-КОМАНДА ЦЕ

0
РОКІВ НА РИНКУ
0 %
СПІВРОБІТНИКІВ ПРАЦЮЮТЬ
ВЖЕ БІЛЬШЕ 5 РОКІВ
0
ОФІСИ В УКРАЇНІ ТА ПОЛЬЩІ
0 %
ТОП-МЕНЕДЖЕРІВ КОМПАНІЇ ПОЧИНАЛИ КАР’ЄРУ, ЯК ЗВИЧАЙНІ СПЕЦІАЛІСТИ
0
СПЕЦІАЛІСТІВ В СТРУКТУРІ КОМПАНІЇ

КІЛЬКІСТЬ ЩАСЛИВИХ
ДНІВ НА РОБОТІ

VAV-КОМАНДА ЦЕ

0
РОКІВ НА РИНКУ
0 %
СПІВРОБІТНИКІВ ПРАЦЮЮТЬ
ВЖЕ БІЛЬШЕ 5 РОКІВ
0
ОФІСИ В УКРАЇНІ ТА ПОЛЬЩІ
0 %
ТОП-МЕНЕДЖЕРІВ КОМПАНІЇ ПОЧИНАЛИ КАР’ЄРУ, ЯК ЗВИЧАЙНІ СПЕЦІАЛІСТИ
0
СПЕЦІАЛІСТІВ В СТРУКТУРІ КОМПАНІЇ

КІЛЬКІСТЬ ЩАСЛИВИХ
ДНІВ НА РОБОТІ

МИ З VAV-КОМАНДОЮ

Щодня працюємо над тим, аби чиєсь життя ставало трішки кращим, легшим, багатшим, наповненим. Щодня ми допомагаємо людям знаходити один одного: підбираємо хороших співробітників для хороших роботодавців і навпаки.

Наші VAV клієнти – це люди, які не зупиняються на досягнутому та хочуть більшого. Це і звичайні співробітники (9200 влаштували), яких в прагненні до покращення свого життя, не зупиняють чужі країни і далека дорога від дому. Це і європейські підприємці (маємо більше 300 партнерів), які люблять свій бізнес, і щодня працюють над його розвитком. Від наших клієнтів ми черпаємо натхнення, занурюємось в їх світ, розуміємо їх бажання та потреби. 

Працюємо з людьми, а отже прагнемо до найвищого рівня сервісу та якості надання послуг.

Радо зустрічаємо і початківців, і досвідчених професіоналів. Пропонуємо прозорі умови та соціальні гарантії. Офіційно оформляємо  на  роботу  та  дотримуємось усіх зобов’язань.

МИ З VAV-КОМАНДОЮ

Щодня працюємо над тим, аби чиєсь життя ставало трішки кращим, легшим, багатшим, наповненим. Щодня ми допомагаємо людям знаходити один одного: підбираємо хороших співробітників для хороших роботодавців і навпаки.

Наші VAV клієнти – це люди, які не зупиняються на досягнутому та хочуть більшого. Це і звичайні співробітники (9200 влаштували), яких в прагненні до покращення свого життя, не зупиняють чужі країни і далека дорога від дому. Це і європейські підприємці (маємо більше 300 партнерів), які люблять свій бізнес, і щодня працюють над його розвитком. Від наших клієнтів ми черпаємо натхнення, занурюємось в їх світ, розуміємо їх бажання та потреби. 

Працюємо з людьми, а отже прагнемо до найвищого рівня сервісу та якості надання послуг.

Радо зустрічаємо і початківців, і досвідчених професіоналів. Пропонуємо прозорі умови та соціальні гарантії. Офіційно оформляємо  на  роботу  та  дотримуємось усіх зобов’язань.

VAV-КАР’ЄРА ЦЕ

Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України

У нас прозорі умови та соціальні гарантії. Якщо домовляємось про співпрацю – відразу оформляємо наші стосунки офіційно.

Підтримка здорового способу життя, як фізичного так і психологічного

Компанія частково оплачує абонемент в фітнес-зал або відвідування інших спортивних, оздоровчих закладів чи заходів.

Офіційна виплата заробітної плати

Ну і само собою – оплачувані відпустки, лікарняні, можливість достроково отримати аванс, якщо треба вже.

Корпоративи, свята та тімбілдінг за рахунок компанії

Розважаємось та релаксуємо разом не лише на Новий рік та 8 березня, а щоразу як тільки робимо круті результати і виконуємо плани. Стабільно 1 раз в квартал.

Кар'єрний ріст і професійний розвиток

Завдяки діючій системі наставництва, адаптація нових співробітників швидка і послідовна. Всього за 2 місяці роботи можна отримати титул найкращого менеджера, а за півроку стати керівником підрозділу. У VAV-команді можна все! Головне – показати результат.

Мотиваційна програма

Окрім хорошої зарплати, найкращі отримують ще додаткові нематеріальні бонуси та плюшки.

Навчання для всіх співробітників компанії

Повний цикл навчальних програм. Користування корпоративною бібліотекою. Кращі експерти з корпоративного навчання. Розвинена культура самонавчання на платформі Юнікрафт, з можливістю доступу 24/7, з будь-якого гаджета, з будь-якого місця.

Участь у благодійних програмах

Співпрацюємо з благодійним фондом «Краще майбутнє» та маємо можливість допомагати тим, кому це необхідно

VAV-КАР’ЄРА ЦЕ

Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України

У нас прозорі умови та соціальні гарантії. Якщо домовляємось про співпрацю – відразу оформляємо наші стосунки офіційно.

Підтримка здорового способу життя, як фізичного так і психологічного

Компанія частково оплачує абонемент в фітнес-зал або відвідування інших спортивних, оздоровчих закладів чи заходів.

Офіційна виплата заробітної плати

Ну і само собою – оплачувані відпустки, лікарняні, можливість достроково отримати аванс, якщо треба вже.

Корпоративи, свята та тімбілдінг за рахунок компанії

Розважаємось та релаксуємо разом не лише на Новий рік та 8 березня, а щоразу як тільки робимо круті результати і виконуємо плани. Стабільно 1 раз в квартал.

Кар'єрний ріст і професійний розвиток

Завдяки діючій системі наставництва, адаптація нових співробітників швидка і послідовна. Всього за 2 місяці роботи можна отримати титул найкращого менеджера, а за півроку стати керівником підрозділу. У VAV-команді можна все! Головне – показати результат.

Мотиваційна програма

Окрім хорошої зарплати, найкращі отримують ще додаткові нематеріальні бонуси та плюшки.

Навчання для всіх співробітників компанії

Повний цикл навчальних програм. Користування корпоративною бібліотекою. Кращі експерти з корпоративного навчання. Розвинена культура самонавчання на платформі Юнікрафт, з можливістю доступу 24/7, з будь-якого гаджета, з будь-якого місця.

Участь у благодійних програмах

Співпрацюємо з благодійним фондом «Краще майбутнє» та маємо можливість допомагати тим, кому це необхідно

ТРІШКИ ІСТОРІЇ

Рік заснування компанії

2016
КІНЕЦЬ 2016
Підписано перший договір з німецькою компанією, розпочато співпрацю у сфері надання юридичних послуг.
Компанія розпочала виготовлення документів по відрядних листах, завдяки яким співробітники могли офіційно працювати за кордоном.
2017
2018
Працевлаштування людей за кордоном. Самостійний пошук роботодавців, підписання з ними договорів, підбір, оформлення персоналу для них.
Новий рівень стрімкого росту та високі результати. Компанія почала надавати більше цінностей клієнтам та партнерам.
2019
2020
Розвиток і процвітання. В період карантину компанія не потрапила в зону банкрутства, а примножила кількість співробітників.

ТРІШКИ ІСТОРІЇ

  • 2016

Рік заснування компанії

2016
КІНЕЦЬ 2016
  • КІНЕЦЬ 2016
Підписано перший договір з німецькою компанією, розпочато співпрацю у сфері надання юридичних послуг.
  • 2017
Компанія розпочала виготовлення документів по відрядних листах, завдяки яким співробітники могли офіційно працювати за кордоном.
2017
2018
  • 2018
Працевлаштування людей за кордоном. Самостійний пошук роботодавців, підписання з ними договорів, підбір, оформлення персоналу для них.
  • 2019
Новий рівень стрімкого росту та високі результати. Компанія почала надавати більше цінностей клієнтам та партнерам.
2019
2020
  • 2020
Розвиток і процвітання. В період карантину компанія не потрапила в зону банкрутства, а примножила кількість співробітників.

VAV - МІСІЯ

Надати 10 000 працівників з СНГ для європейських компаній одночасно в 2025 році - офіційно, легально, безпечно.

VAV - ЦІННОСТІ

Командна робота

Ми підтримуємо та допомагаємо один одному в спільній роботі та особистому житті.

Ми ефективна та сильна команда

Моя ефективність та самовіддача в компанії – є моїм результатом роботи та розвитком компанії.

VAV - ефект у всьому

Результати нашої роботи – це не просто задоволені клієнти, це клієнти, які в захваті від нашого професіоналізму та високої якості обслуговування.

Безліч можливостей для кожного

Ми постійно розвиваємось та навчаємось для покращення свого майбутнього в знаннях, фінансах та свого світогляду.

Спорт та відпочинок

Ми займаємось спортом для покращення самопочуття та збільшення своєї продуктивності.

Створення цінності кожним із нас

Наше покликання – давати клієнтам більше цінностей, ніж вони очікують, в їх безпеці, якості обслуговування та гарантіях співпраці з нами.

VAV - МІСІЯ

Надати 10 000 працівників з СНГ для європейських компаній одночасно в 2025 році - офіційно, легально, безпечно.

VAV - ЦІННОСТІ

Командна робота

Ми підтримуємо та допомагаємо один одному в спільній роботі та особистому житті.

Ми ефективна та сильна команда

Моя ефективність та самовіддача в компанії – є моїм результатом роботи та розвитком компанії.

VAV - ефект у всьому

Результати нашої роботи – це не просто задоволені клієнти, це клієнти, які в захваті від нашого професіоналізму та високої якості обслуговування.

Безліч можливостей для кожного

Ми постійно розвиваємось та навчаємось для покращення свого майбутнього в знаннях, фінансах та свого світогляду.

Спорт та відпочинок

Ми займаємось спортом для покращення самопочуття та збільшення своєї продуктивності.

Створення цінності кожним із нас

Наше покликання – давати клієнтам більше цінностей, ніж вони очікують, в їх безпеці, якості обслуговування та гарантіях співпраці з нами.

ВАКАНСІЇ
VAV SYNERGY

Менеджер з продажу

Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
Завдання, які стоятимуть перед Вами:
  • Здійснювати 20 додзвонів на день по клієнтській базі та відправляти 10 комерційних пропозицій (з метою продати або побудувати довгострокові відносини з клієнтами);
  • Занесення коректної інформації в систему CRM (Bitrix24).
  • Своєчасне виконання завдань по кожному клієнту, який знаходиться на стадії прийняття рішення;
  • Заповнювати та здавати щоденний та щотижневий звіт за ключовими показниками своєї роботи.
Обов’язкові вимоги до кандидата:
  • Ви маєте досвід роботи з сегментами B2B та В2С від 1 року.
  • Ви завжди виявляєте потребу у клієнтів у розмові та володієте техніками продажів.
На сьогодні ми пропонуємо Вам:
  • Просторий офіс;
  • Всі необхідні ресурси для виконання завдань: облаштоване робоче місце (ноутбук, телефон) ;
  • У нас п’ятиденка з 9:00 до 17:00 з обідньою перервою та каво-брейками;
  • Постійну роботу зі стабільною заробітною платою;
  • Прогресивна мотивація — додаткові бонуси: грошова винагорода за найвищі показники за місяць;
  • Щотижневе навчання для розвитку ваших компетенцій у сфері працевлаштування та продажу ;
  • Колективні заходи та відпочинок за рахунок компанії.

Рекрутер

Повна зайнятість. 
 
Ми чекаємо на професіонала, який обожнює шукати та знаходити таланти, а найголовніше – адаптувати їх відповідно до корпоративної культури та цінностей компанії.
 
Що б ми хотіли побачити в кандидаті:
  • досвід роботи на позиції рекрутера/менеджера з пошуку персоналу від пів року;
  • здатність швидко навчатися, відповідальність, вміння переймати досвід;
  • здатність приймати рішення самостійно, досвід роботи в режимі багатозадачності.
Що потрібно буде робити:
  • знаходити мотивованих людей для поточних та нових проектів – повний цикл по підбору персоналу: відбір резюме, проведення телефонних інтерв’ю, проведення співбесід в офісі або в форматі відео-дзвінка;
  • участь в плануванні і реалізації HR-проектів;
  • адаптувати нових співробітників та комунікувати з керівниками відділів.
Що ми пропонуємо?
  • ерспективи розвитку — функціонал може розширюватися з пропорційним збільшенням фінансової мотивації — у нас унікальна система підбору та адаптації, втілення найсміливіших ідей і бажань;
  • Гідний рівень винагороди: розмір заробітної плати буде залежати від кваліфікації та закритих вакансій (ставка+%);
  • Зручний простір в центрі міста;
  • Графік: з ПН-ПТ 09:00—17:00.

Якщо ви дочитали до кінця, значить, ви уважна і допитлива людина. Саме така, яку ми шукаємо.

Напишіть короткий супровідний лист, чому ви вважаєте себе кращим претендентом на цю вакансію і отримаєте перевагу.

Бухгалтер

Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
Для нас важливо:
  • Досвід роботи на аналогічній посаді;
  • Знання податкового законодавства, стандартів бухгалтерського обліку та інших нормативних актів;
  • Добре володіння Excel, знання певних програм БАС та/або 1:С (впевнений користувач);
Основні обов’язки:
  • Дотримання порядку оформлення первинних бухгалтерських документів;
  • Робота з Клієнт-банком;
  • Підготовка та формування звітності;
  • Ведення реєстру внутрішніх документів;
  • Ведення бухгалтерського обліку у ФОП.
В свою чергу гарантуємо:
  • Гідний рівень винагороди з офіційним працевлаштуванням (ставка + %), оплачувана відпустка та лікарняні;
  • Графік роботи Пн.-Пт. з 9:00 до 17:00 з перервою на обід;
  • Комфортний і сучасний офіс класу «А» в самому центрі міста;
  • Всі необхідні ресурси для виконання завдань;
  • Робота в дружній атмосфері без суворої субординації, де вас будуть цінувати і поважати;
  • Професійне зростання, участь в івентах, навчання, сертифікації;
  • Команда активних і цілеспрямованих колег, готових завжди підтримати і прийти на допомогу.
  • Регулярні тімбілдинги, спільні свята і легендарні корпоративи.

HR-Маркетолог

Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
 
Сьогодні завдяки масштабному зростанню та амбіціям перед нашою командою стоять надихаючі цілі у сфері працевлаштування у країнах Європи. Тому ми запрошуємо до нашої команди HR-Маркетолога («Employee brand manager»), який зможе активно розвивати та підтримувати цілісність HR-бренду у всіх маркетингових ініціативах та комунікаціях компанії, прискоривши її зростання та привабливість.
 
Чим потрібно займатися:
  • Розробка і реалізація стратегії просування бренду компанії як роботодавця, аналіз її ефективності, внесення коригувань;
  • Розробка і підтримка SMM-стратегії: робота з соціальними мережами, кар’єрними сайтами і кар’єрними сторінками на сайті компанії;
  • Розвиток внутрішнього Employer Brand, робота з комунікаціями всередині компанії;
  • Співпраця з залученими підрядниками по роботі з зовнішніми комунікаціями, розвиток зовнішнього Employer Brand;
  • Тісна співпраця з відділом маркетингу компанії для дотримання загальної концепції просування бренду.
Що для цього потрібно:
  • Мати досвід від 2 років у напрямку SMM та успішні кейси з просування бренду в соцмережах, або на позиціях з аналогічним функціоналом (SMM, маркетингу, PR, HR-бренду чи таргетингу);
  • Писати якісні тексти, знати фото- і відеоредактори, активно використовувати їх у роботі для створення контенту у соцмережах.
Зі свого боку ми пропонуємо:
  • Відмінні можливості і перспективи професійного зростання ;
  • Працюєш віддалено, але з відвідуванням офісу, згідно графіку та при потребі;
  • Гнучкі рамки в межах адекватності – ми готові давати простір для власних ідей, рішень, коли ви берете за них відповідальність;
  • Гідна, прозора і завжди своєчасна оплата (за результатами співбесіди);
  • Всі необхідні ресурси і інструменти, для досягнення поставлених цілей. =)

ВАКАНСІЇ VAV SYNERGY

ЗАПИТАННЯ ТА ВІДПОВІДІ

Який у мене буде графік роботи?
Команда працює за комфортним графіком. У кожного співробітника компанії є одна година на обід і/або для вирішення особистих справ. Крім того, є ще 2 додаткових перерви, де ти можеш відпочити, попити кави або чаю (це за рахунок компанії). Субота, неділя та державні свята у нас в компанії вихідні. Також в компанії практикують скорочені дні перед деякими святами.
Чи є можливість працювати дистанційно?
Звичайно. Деякі з посад в компанії передбачають дистанційну роботу. Але для всіх є завжди можливість працювати дистанційно, в період хвороби або ж хвороби дитини (з дотриманням регламенту віддаленої роботи).
Як виплачується зарплата?
Виплата зарплати відбувається з 5 до 10 числа кожного місяця. Затримок немає і ніколи не було.

Менеджер з продажу

Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
Завдання, які стоятимуть перед Вами:
  • Здійснювати 20 додзвонів на день по клієнтській базі та відправляти 10 комерційних пропозицій (з метою продати або побудувати довгострокові відносини з клієнтами);
  • Занесення коректної інформації в систему CRM (Bitrix24).
  • Своєчасне виконання завдань по кожному клієнту, який знаходиться на стадії прийняття рішення;
  • Заповнювати та здавати щоденний та щотижневий звіт за ключовими показниками своєї роботи.
Обов’язкові вимоги до кандидата:
  • Ви маєте досвід роботи з сегментами B2B та В2С від 1 року.
  • Ви завжди виявляєте потребу у клієнтів у розмові та володієте техніками продажів.
На сьогодні ми пропонуємо Вам:
  • Просторий офіс;
  • Всі необхідні ресурси для виконання завдань: облаштоване робоче місце (ноутбук, телефон) ;
  • У нас п’ятиденка з 9:00 до 17:00 з обідньою перервою та каво-брейками;
  • Постійну роботу зі стабільною заробітною платою;
  • Прогресивна мотивація — додаткові бонуси: грошова винагорода за найвищі показники за місяць;
  • Щотижневе навчання для розвитку ваших компетенцій у сфері працевлаштування та продажу ;
  • Колективні заходи та відпочинок за рахунок компанії.

Керівник юридичного відділу

Ми українська компанія, яка надає інформаційно-консультативні послуги у сфері працевлаштування у країнах ЄС. Ми створили позитивну репутацію на ринку праці як надійний партнер серед своїх клієнтів і підтримуємо її.

Війна внесла свої корективи… але ми працюємо і підтримуємо економіку країни. І зараз ми знову наростили обсяги і знову посилюємо нашу команду.
Запрошуємо до співпраці: Керівника Юридичного відділу.

Ми завжди раді, коли до нас приходять захоплені своєю справою співробітники, яких надихає серйозний бізнес і впровадження кращих світових практик, можливості самореалізації і нові виклики, робота і розвиток кар’єри в системній компанії.

У чому наша особливість?

  • для нас наша репутація та принципи важливіші за гроші;
  • принцип нашої роботи – це давати максимальну користь.

Ключові вимоги до кандидата:

  • Юридична освіта;
  • Успішний досвід на керівних посадах, в тому числі на аналогічних посадах — не менше 2 років;
  • Знання Польської мови (англійська буде плюсом).

Особисті якості:

  • Вміння аргументувати і відстоювати свою позицію, брати відповідальність за свою роботу і результати команди;
  • Відкритість, порядність, чесність, відповідальність, доброзичливість.

У ваші повноваження буде входити:

  • Організовувати та аналізувати роботу відділу;
  • Юридична підтримка структурних підрозділів;
  • Аналіз змін Польського законодавства та законодавства країн ЄС;
  • Контроль подачі, отримання та ануляції запрошень;
  • Створення та аналіз договорів, підготовки пакетів документів, переговори з контрагентами;
  • Взаємодія з державними органами ЄС.

Умови:

  • Гідний рівень винагороди з офіційним працевлаштуванням (ставка + %), оплачувана відпустка та лікарняні;
  • Графік роботи Пн.-Пт. з 9:00 до 17:00 з перервою на обід;
  • Комфортний і сучасний офіс класу «А» в самому центрі міста;
  • Всі необхідні ресурси для виконання завдань;
  • Робота в дружній атмосфері де вас будуть цінувати і поважати;
  • Професійне зростання, участь в івентах, навчання, сертифікації;
  • Команда активних і цілеспрямованих колег, готових завжди підтримати і прийти на допомогу.
  • Регулярні тімбілдинги, спільні свята і легендарні корпоративи.

Менеджер по роботі з договорами (німецька мова)

Наша компанія фокусується на розвитку сфери працевлаштування людей за кордоном.
Наші послуги допомагають українцям офіційно працювати за кордоном, а нашим закордонним партнерам отримувати кваліфікованих працівників з повним пакетом документів.
Ми — міцна сім’я, яка складається з крутих та ініціативних професіоналів своєї справи!

У зв’язку з розширенням діяльності – відкрита вакансія на посаду:

«Менеджер по роботі з договорами зі знанням НІМЕЦЬКОЇ МОВИ».

Що б ми хотіли побачити в кандидаті:

  • досвід роботи з великим обсягом інформації та документообігом в режимі багатозадачності;
  • здатність швидко навчатися, відповідальність, вміння переймати досвід;

Що потрібно буде робити:

  • аналіз , оформлення, корегування, ануляція договорів згідно пунктів замовника;
  • ведення переговорів з партнерами щодо договорів;
  • підготовка та здача звітності керівництву.

Ми раді запропонувати:

  • Відмінні можливості і перспективи професійного зростання;
  • Гідний рівень винагороди: розмір заробітної плати буде залежати від кваліфікації та виконання поставлених задач по плану (ставка+%);
  • Зручний простір в центрі міста;
  • Графік: з ПН-ПТ 09:00—17:00.;
  • Професійне зростання, участь в івентах, навчання, сертифікації;
  • Команда активних і цілеспрямованих колег, готових завжди підтримати і прийти на допомогу;
  • Регулярні тімбілдинги, спільні свята і легендарні корпоративи.

HR-Маркетолог

Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
 
Сьогодні завдяки масштабному зростанню та амбіціям перед нашою командою стоять надихаючі цілі у сфері працевлаштування у країнах Європи. Тому ми запрошуємо до нашої команди HR-Маркетолога («Employee brand manager»), який зможе активно розвивати та підтримувати цілісність HR-бренду у всіх маркетингових ініціативах та комунікаціях компанії, прискоривши її зростання та привабливість.
 
Чим потрібно займатися:
  • Розробка і реалізація стратегії просування бренду компанії як роботодавця, аналіз її ефективності, внесення коригувань;
  • Розробка і підтримка SMM-стратегії: робота з соціальними мережами, кар’єрними сайтами і кар’єрними сторінками на сайті компанії;
  • Розвиток внутрішнього Employer Brand, робота з комунікаціями всередині компанії;
  • Співпраця з залученими підрядниками по роботі з зовнішніми комунікаціями, розвиток зовнішнього Employer Brand;
  • Тісна співпраця з відділом маркетингу компанії для дотримання загальної концепції просування бренду.
Що для цього потрібно:
  • Мати досвід від 2 років у напрямку SMM та успішні кейси з просування бренду в соцмережах, або на позиціях з аналогічним функціоналом (SMM, маркетингу, PR, HR-бренду чи таргетингу);
  • Писати якісні тексти, знати фото- і відеоредактори, активно використовувати їх у роботі для створення контенту у соцмережах.
Зі свого боку ми пропонуємо:
  • Відмінні можливості і перспективи професійного зростання ;
  • Працюєш віддалено, але з відвідуванням офісу, згідно графіку та при потребі;
  • Гнучкі рамки в межах адекватності – ми готові давати простір для власних ідей, рішень, коли ви берете за них відповідальність;
  • Гідна, прозора і завжди своєчасна оплата (за результатами співбесіди);
  • Всі необхідні ресурси і інструменти, для досягнення поставлених цілей. =)

ЗАПИТАННЯ ТА ВІДПОВІДІ

Який у мене буде графік роботи?
Команда працює за комфортним графіком. У кожного співробітника компанії є одна година на обід і/або для вирішення особистих справ. Крім того, є ще 2 додаткових перерви, де ти можеш відпочити, попити кави або чаю (це за рахунок компанії). Субота, неділя та державні свята у нас в компанії вихідні. Також в компанії практикують скорочені дні перед деякими святами.
Чи є можливість працювати дистанційно?
Звичайно. Деякі з посад в компанії передбачають дистанційну роботу. Але для всіх є завжди можливість працювати дистанційно, в період хвороби або ж хвороби дитини (з дотриманням регламенту віддаленої роботи).
Як виплачується зарплата?
Виплата зарплати відбувається з 5 до 10 числа кожного місяця. Затримок немає і ніколи не було.

Synergy – компанія, вже більше ніж 5 років успішно працює у галузі працевлаштування за кордоном та виготовлення документів для легальної роботи.

Бажаєш приєднатись до VAV команди, телефонуй у відділ HR

Анна

+380673133756

Катерина

+380934259110

Пн-Пт | 9:00-17:00

Слідкувати в соціальних мережах

Synergy – компанія, вже більше ніж 5 років успішно працює у галузі працевлаштування за кордоном та виготовлення документів для легальної роботи.

Бажаєш приєднатись до VAV команди?Телефонуй у відділ HR

Анна

+380673133756

Катерина

+380934259110

Пн-Пт | 9:00-17:00

Слідкувати в соціальних мережах

© 2020 VAV Synergy. Всі права застережено.     
Політика конфіденційності сайту

В цей складний час, команда  VAV Synergy продовжує  працювати. Ми об‘єднані однією метою - забезпечити робочими місцями усіх наших громадян, що знаходяться на території ЄС або покинули свої домівки через воєнні події в рідній країні.

 

Щодня наші спеціалісти:

  • шукають нові можливості, щоб працевлаштувати громадян України на території ЄС;
  • залучають працедавців ЄС, які б могли забезпечити робочими місцями українців, що зараз знаходяться за кордоном,  а також  допомогти з  поселенням;
  • надають регулярну інформаційну підтримку та безкоштовні консультації;

Також  ми  надаємо послуги з працевлаштування  в країнах ЄС громадянам  Молдавії  та  Грузії.

 

Ми  припиняємо  всю співпрацю з  росіянами та  білорусами (виключенням  є  лише ті  громадяни  Білорусії, які  знаходяться  на  території Євросоюзу, мають  паспорт ЄС,  ПМЖ, карту  сталого побиту).

 

 

 

 

 

Підпишіться на наш  канал  телеграм або вайбер та щодня прямо на  телефон отримуйте  розсилку  актуальних вакансій  в  різних  країнах  Європи.

Щоб  бути  в курсі  всіх  оновлень  і  вчасно  отримувати важливу  інформацію  по  працевлаштуванню  - підписуйтесь на  наші  сторінки в соцмережах.